Tipul Programului: Specializare
Durata totala a programului: 60 ore
Inspectorul de resurse umane, prin poziţia pe care o deţine în cadrul departamentului de resurse umane, participă activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directă în procesul prin care organizaţia îşi recrutează, angajează, derulează şi încetează raporturile de muncă cu salariaţii.
Ocupaţia de inspector/referent resurse umane este necesară persoanelor care doresc să se califice în întocmirea şi gestionarea documentelor ce ţin de evidenţa muncii într-o organizatie, de gestionare a relaţiilor dintre angajaţi şi angajatori, de recrutarea şi selectarea personalului care urmează a fi angajat.
Inspectorul de resurse umane trebuie: sa opereze documentele din departament, sa se informeze cu privire la modificarile legislative, sa evalueze situatia departamentului de resurse umane, sa gestioneze REVISAL (simulare proceduri de angajare, concediere si modificare contract de munca – ultimele prevederi Codul Muncii), si multe altele.
